講師事務

　

講師事務

　

 

 

課程規劃與講師教學事務

　

一、社區大學的上課時間及借用：

		課程時間	共同休息時間
週二至 週六	晚上	7：00pm-9：50pm	8：10pm-8：40pm
週一/四/五	下午	2：00pm-4：50pm（上課地點：韻律教室）
週一	晚上	7：00pm-9：50pm（公共性社團活動時間）

共同休息時間為8：10—8：40，煩請各位講師準時上下課，8：40—8：50則為聯絡人時間，基於講師與學員共同經營學校以及班級自主的理念，請講師將此時間騰出予聯絡人宣佈聯絡夾中之訊息，並請講師協助各班學員共同處理班級事務及參與校務。周一晚上7：00--9：50為公共性社團時間、周六下午2：00--4：50為公共論壇時間，不進行其它課程活動，補課請另避開此時間。另如國定假日避免造成福和國中校園干擾教室不外借。

 

二、社區大學的上班時間及聯絡方式：

上班時間	週一至週六	下午2點到晚上10點
聯絡方式	TEL：(02)2923-6464   　 FAX：(02)2923-9769 e-mail：communit@mail2000.com.tw
聯絡人	廖英帆　分機22	學術課程
	廖家瑩  分機16	生活藝能（藝聯會與4博雅教育）
	廖漢威  分機14	生活藝能（肢體課與5,6,7,9生活課）

 

三、講師參與校務：校務會議分別為4月21日及6月30日，儲備課程研討會為5月19日及5月26日（時間均為週六下午2-5點），敬請講師選擇兩次出席參與。講師校務之參與，乃作為講師聘審委員會聘任講師時參考依據之一。

四、期末課程成果展：以博覽會的型態，所有師生共同呈現一學期以來的學習成果，與大家分享，本學期訂於96年7月7日（下午4點-下午9點）舉行，希望講師能藉由此活動與其他課程講師交流互動。

五、學員教學評鑑：本學期5月21日至5月26日為教學評鑑週，利用文化夜市時間舉行，請講師參與講師會議。教學評鑑將作為講師授課及講師聘審委員會聘任之參考。

六、學員成績評量：學員成績之評量，分「通過(P)」、「未通過(N)」兩種，必要時，可對表現特別優異之學員加註「特優（S）」(此為少數特異學員，而非鼓勵性質)。若期末成績考核未通過，但學員有意願再自行加強者（例如指定閱讀、交報告等方式），得暫以「待評定(I)」的方式註記成績，待日後考核通過後再補給成績（時限為一學期，若一學期內未更正評量，將視同未通過）。同時，請講師們在每學期課程結束後一週內，將學員成績寄回社大，以利學員成績單發放。

七、講師授課鐘點費說明：社區大學之講師鐘點費為每小時850元，實給週數為18週，每學期為45,900元，未滿15人課程得徵求講師同意支付每小時600元鐘點費，共32,400元，分兩次給付（有提供郵局帳號者以轉帳給付，無提供郵局帳號者，則以支票給付）。本學期將於5月10日及7月15日前後給付，若遇特殊狀況，請講師至少上滿16週，不足者請自行補課。

九、請假問題：校務處不做學員考勤記錄，學員請假僅需向講師告知，講師可以自行取用出席率作為評量的一部份（校務處將提供簽到表，供講師使用，並請講師每次簽名，以確定出席狀況）。此外，請盡量重視學員修課權益，必要請假時，須事先作妥善安排，通知班級同學並知會行政辦公室，教師欲變更上課時間、地點，亦煩請提早登記於「社大課程調動記錄」（置於校務處講師櫃旁）。

十、講師信箱：行政辦公室中置有講師信箱，講師相關之訊息均置於內，煩請講師務必於每週上課前提早5-10分鐘先行至辦公室取閱。

十一、器材：各班設備需求以學期初預先登記為準，如有重複登記、不敷使用情形，校務處工作人員將進行協調，原則上以影像課與相關課程優先。

十二、旁聽：請講師協助於選課截止時確認選課名單，若仍有旁聽者請其至辦公室辦理選課手續。永和社大開放課程旁聽，但額滿課程為保障選課學員權利，不接受旁聽。未額滿課程若有學員於期中旁聽，可至辦公室選課成為預讀生。

十三、網站：永和社大網站http://www.community-univ.org.tw/，歡迎大家就課程、校務等各種問題踴躍交流各種意見。

 

 

 

講師聘任與工作說明

 

聘任

新進師資之聘任︰

新進師資經公共評審後正式聘任。公共評審分三階段---

第一階段：由校務會議講師聘審委員會進行書面審查，書面審查通過進入第二階段。

第二階段︰在新進師資課程研討會中公開發表課程規畫，接受公共評審。遇有相當爭議之課程，則由校務會議講師聘審委員會將師資及課程資料送專業學者外審。通過公共評審或外審者，進入第三階段。

第三階段︰試聘期為半年。試聘期間授課十八週。講師授課評鑑呈現面向如下︰

開放課堂：教學交流本社區大學上課課堂皆對外開放，尤其鼓勵校

內講師隨時互相觀摩﹐並安排教學交流時間，進行教學研討。

課程研討/公共論壇︰校務處每學期安排數次講師會議或課程研討，交流教學經驗與相關事務；公共論壇則於每學期各舉辦兩次校務會議及新課程研討會，由校內講師與學員共同反映教學實際問題，並研討改進方案。

教學評鑑︰每門課程於學期結束前，由學員進行教學評鑑，並將評鑑結果送交講師評審委員會。講師評審委員會為校務會議之委員會，委員由校務會議任命。

講師評審委員會收集綜合上述三項意見﹐就講師授課能力與教學品質決定是否正式聘任。此後，每半年一聘。至於講師所開課程名稱與性質，則須配合全校課程規畫，與校務處協調。

學院師資與資深師資，不經試聘，社區大學逕予延攬︰

唯上述開放課堂、課程研討/公共論壇及教學評鑑等措施，係針對所有課程而設，不因講師資歷而異。其目的在於反映學員需求，並提高社大授課品質。

 

授課

（1）開學前︰

     （a）請依時提出課程大綱。

     （b） 請積極參加課程解說活動（即期末成果展與開學前試聽週等活動），吸引學員選課。

     （c）請參加選課諮詢工作，協助學員選課，並引導學員注意重要但冷僻的課程。

（2）授課時︰請注意

互動原則︰社大授課以共讀、討論、實作為主，講師與學員之對待平等，非傳統上下從屬的師生關係。課堂的每成員，包含講師與學員，彼此相互教育、互相啟蒙。例如，學術課程之講師提供多元又豐富之教學資料，進行共讀與講演，主導討論方向，或解說知識內容，尤其重視彼此互動。

主體原則︰學員為學習的主體，講師授課內容及語言宜切合其經驗所能接納者，並盡量提供不同觀點之論述，與學員反覆討論；授課材料應多元豐富，避免過分主導、只提供講師個人太過強烈之主觀論述。

開放原則︰社大為開放學校，所有課堂皆對外開放。在不受明顯干擾之情況下，隨時歡迎其他講師或外人旁聽，以利教學交流及授課品質之公共監督。

此外，請盡量重視學員修課權益。必要請假時，須事先作妥善安排，並知會行政辦公室。

學期結束前︰

（a）.請接受學員對您的授課做教學評鑑。

（b）.學員成績之評量，分「通過（P）」與「未通過（N）」兩種，必要時，可對表現特別優異之學員加註「特優（S）」，另外對於特定情況，可給予「待評（I）」（相當於國外大學之Incomplete），由講師視學員修課情況，指定其自學某特定內容，或用其他方式補強，等學員完成該項要求後再予評分。

（c）.協助學校作授課檢討及撰寫相關報告。

 

校務參與

社大為學員、講師及行政人員組成之共同體。校務會議為全校之最高決策機構，學校重大事項須在校務會議中討論並作成決策。學員與講師席次各佔三分之一。請講師積極參與校務會議、教學研討會、專題討論及文化夜市等活動。

每一位講師除授課時數外，每學期至少須就校務會議、儲備課程研討會中選擇兩次參加。

社大為促發公共參與，另有不定期舉辦之全校活動，亦請講師儘量參與並鼓勵學員加入。

講師校務之參與，亦為講師聘審委員會聘任講師時參考依據之一。

 

其他事項  

由於社大經費困窘，單就支付講師之鐘點費計算，每門課程至少須有18人修習。睽諸實際，社大規畫每門課程修課人數在25至35人之間。在註冊期間，每門課選修人數達35 人即停止招收(其中5個名額保留給參加公共性社團之學員選課)，若還有餘額，便保留給講師本身對個別學員做個別考慮。若修課人數未滿10人將停止開課（學院師資不在此限）人數在10至14人之課程將徵求講師同意以支付三分之二鐘點費開課。酌減講師費乃不得已之措施，請講師諒解，因此也希望您能多花心力，拉近您的課與民眾的距離。

社大學術課程，雖以經驗知識為主，但仍保留部份傳授套裝知識（參見黃武雄「套裝知識與經驗知識」一文）課程，以使學員在社大修得某學科的整體架構，（例如開「社會學概論」、「經濟學原理」、「藝術史」等），另外某些較深刻但艱澀之重要課程亦應受重視，（例如開「法蘭克福學派」、「傅柯及其思想」等）使學員學習不只求廣，也可逐步求深。

特殊民藝傳承之課程或社大重點發展之課程（如弱勢議題、社區議題）為保障推廣，得視其狀況保障。